С 1 января 2018 года вступила в действие поправка к Закону о медицинском страховании. Это изменения в основном касается работников без постоянного места жительства в Словацкой Республике, не имеющих медицинского страхования в другом государстве-члене ЕС. С 1 января 2018 года только сотрудники с минимальной месячной заработной платой в сумме, предусмотренной Законом о минимальной заработной плате, могут стать частью системы государственного медицинского страхования. В январе 2018 года минимальная заработная плата была увеличена до 480 евро, при этом для медицинского страхования рабочие часы не имеют значения.
Работник, получающий ежемесячную заработную плату в размере минимальной заработной платы или более (минимум 480 евро), будет иметь государственное медицинское страхование.
Если работнику выплачивают с почасовой ставкой, необходимо определить сумму этой заработной платы, которая будет сопоставлена с суммой 480 евро. Согласно §2 подпункту 2 Закона о минимальной заработной плате за каждый отработанный час работы работника составляет 1/174 от суммы месячной минимальной заработной платы.
Расчет: почасовая оплата x 174 x рабочее время
Например: Работник работает 20 часов в неделю с почасовой оплатой 3,50 евро.
3,50 x 174 x (80ч/174) = 280 евро. Работник не имеет права на медицинское страхование.
Если размер заработной платы не достигает указанной суммы, лицо должно быть застраховано на коммерческой основе.