С 1 мая 2018 года работодатель, желающий нанять иностранца, должен сообщить о наличии свободного рабочего места службе занятости, социальных вопросов и семьи не позднее, чем за 20 рабочих дней до подачи заявления на временное проживание в целях трудоустройства. Таким образом, срок подачи заявки был сокращен с 30 рабочих дней до 20.
Если речь идет о профессии с нехваткой рабочей силы, компетентная служба занятости выдаст разрешение заполнения вакансии без учета ситуации на рынке труда и о вакансии предварительно сообщать не нужно.
Работодатель должен соблюдать установленные законом требования, в частности, количество нанятых иностранцев должно составлять менее 30% от общего числа сотрудников. Список профессий с нехваткой рабочей силы в областях со средним зарегистрированным уровнем безработицы ниже 5% в 2017 году находится на сайте службы занятости, социальных вопросов и семьи.
Информация о других поправках к Закону о проживании иностранцев:
Поправка к Закону о проживании иностранцев: подача заявления на вид на жительство
Поправка к Закону о проживании иностранцев: документ о подтверждении наличия жилья