Умови працевлаштування в Словаччині для біженців, осіб з тимчасовим притулком або осіб, які шукають притулку (міжнародного захисту) з України

ДЛЯ ЗАВАНТАЖЕННЯ PDF-ВЕРСІЇ ЦІЄЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БРОШУРИ, БУДЬ ЛАСКА, НАТИСНІТЬ ТУТ.

Як громадянин/ка України, я маю право перебувати в Словаччині за безвізовим режимом 90 днів. Я не зобов’язаний/на негайно подати заяву за будь-якою формою міжнародного захисту чи тимчасового притулку, але я зобов’язаний/на повідомити адресу місця перебування до поліції у справах іноземців протягом 3 робочих днів після в’їзду.

A) Протягом мого безвізового перебування (90 днів), я не можу працювати, вести бізнес чи мати медичну страховку.

Б) Якщо мені надано тимчасовий притулок (odídenec):

B) Якщо мені надано притулок (міжнародний захист) або додатковий захист (біженець):

Г) Якщо я подав/ла заяву про надання притулку (міжнародного захисту):

Пошук роботи

Шукати пропозиції по роботі я можу через перевірені портали праці, де також є спеціальний розділ для людей з України:

Якщо мені потрібна порада та підтримка щодо орієнтації на ринку праці, щодо безкоштовних курсів словацької мови, або фінансовий внесок на курс перепідготовки, знайти більше інформації я можу на веб-сайті Міграційного інформаційного центру МОМ.

Мінімальна заробітна плата становить 646 євро брутто на місяць.

Середня заробітна плата в Словаччині становить 1211 євро брутто на місяць. Знайти середню зарплату за посадою на якій хочу працювати, можу на порталі platy.sk або cenaprace.sk.

Необхідні документи

Роботодавець зобов’язаний повідомити, що працевлаштовує іноземця, тому я надаю йому такі документи:

А. якщо у мене є тимчасовий притулок, роботодавець зробить копію мого закордонного паспорта (якщо у мене немає паспорта, будь-якого документа, що посвідчує особу) та довідки про тимчасовий притулок (довідку про допустиме перебування);

Б. якщо мені надано притулок (міжнародний захист) або додатковий захист,  роботодавець зробить копію мого закордонного паспорту, закордонного документа іноземця або паспорта іноземця та дозволу на проживання;

В. якщо я подав/ла заяву про надання притулку (міжнародного захисту), роботодавець зробить копію моєї заяви на надання притулку (міжнародного захисту).

Для працевлаштування в Словаччині в більшості випадків додаткові документи не потрібні. Виняток становлять переважно професії, для яких необхідно здобути певну освіту, так звані регульовані професії. Додаткову інформацію щодо визнання дипломів мені наддасть «Центр визнання документів про освіту». Довідка про відсутність судимості, необхідна для виконання роботи в державних установах або для здійснення педагогічної діяльності, можу замінити офіційною заявою (čestným vyhlásením).

Небезпечні практики

Я повинен бути обережним:

Якщо у мене виникли сумніви щодо пропозиції роботи або мені потрібна порада, я звертаюся:

Якщо я хочу дізнатися більше про те, як безпечно шукати роботу і не стати жертвою торгівлі людьми, сайт safe.iom.sk також доступний для мене українською мовою.

Інша корисна інформація також в інформаційній листівці Міністерства праці.

Якщо роботодавець не виплачує мені заробітну плату, не дотримується умов трудового договору чи іншим чином порушує трудовий кодекс, я можу звернутися до відповідної інспекції праці або звернутися за безкоштовною юридичною допомогою:

Права працівників

На ринку праці маю ті ж самі права, що й громадянин ЄС/ЄЕЗ, і тому я маю право:

Припинення трудових відносин

Випробувальний термін може бути узгоджений максимум на 3 місяці. Протягом цього часу я можу негайно припинити роботу без пояснення причини. Так само і мій роботодавець. Припинення роботи не впливає на право мого перебування в Словаччині.

Після закінчення випробувального терміну, робота припиняється за заявою про звільнення за власним бажанням (якщо я працюю менше 1 року, строк попередження становить 1 місяць), за згодою або негайним розірванням трудових відносин (серйозне порушення трудової дисципліни).

Робота через агентство

Якщо агентство тимчасового працевлаштування пропонує мені роботу, я не плачу за ці послуги. Агентство працевлаштує мене до роботодавця.

Під час призначення зарплату виплачує агентство.

Я можу знайти список агентств, уповноважених призначати співробітників на веб-сайті головного офісу, де я можу перевірити, чи має вона необхідну ліцензію. Агентство, яке не має дійсної ліцензії, не може мене працевлаштувати.

Навіть якщо я працюю через агентство, мої мінімальні права (мінімальна заробітна плата, тривалість відпустки тощо) зберігаються.

Робота в іншій країні ЄС/ЄЕЗ

А. Якщо мені надано тимчасовий притулок у Словаччині, я можу працювати лише в Словаччині. Якщо я вирішу працювати в іншій країні, я спочатку перевірю правила в’їзду та працевлаштування у компетентних органах цієї країни.

Б. Якщо мені надано притулок (міжнародний захист) або додатковий захист у Словаччині, я можу працювати в іншій державі ЄС/ЄЕЗ лише за умови отримання там дозволу на роботу.

В. Якщо я подав заяву про надання притулку (міжнародного захисту), про який ще не прийнято рішення, я повинен залишатися в Словаччині і не можу працювати в іншій державі-члені ЄС/ЄЕЗ.