МИГРАЦИОННЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР MOM

Обновлено: 30 июля 2024

Информация в этом разделе предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС. Информацию о трудоустройстве граждан ЕС можно найти здесь.

Сезонная трудоустройство – это занятость, которая привязана к определенному периоду года (сезону), осуществляется в течение максимум 180 дней в течение 12 последовательных месяцев и включена в перечень отраслей сезонной занятости, к которым относятся сельское, лесное, рыболовное, промышленное производственные, строительные работы и услуги по размещению и питанию.

Вы также можете найти более подробную информацию о сезонном трудоустройстве в информационной карте: СЕЗОННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.

Граждане стран, не входящих в ЕС, могут осуществлять сезонную занятость в двух режимах - на основании разрешения на работу или на основании подтверждения возможности заполнения вакансии и временного ВНЖ с целью трудоустройства. 

1. Сезонное трудоустройство на период до 90 дней

Другая процедура применяется в зависимости от того, нужна гражданам третьих стран шенгенская виза для въезда в Шенгенскую зону, или нет.

A) Граждане стран, не входящих в ЕС, которым не нужна шенгенская виза

Если гражданину страны, не входящей в ЕС не нужна виза, ему достаточно получить разрешение на трудоустройство. О необходимость наличии визы для въезда в Шенгенскую зону можно узнать с помощью нашего приложения VISA CHECK.

Разрешение на трудоустройство выдается местным Управлением по труду, социальным вопросам и семье. Разрешение на трудоустройство предоставляется  на срок до 90 дней в течение 12 месяцев подряд. Работодатель обязан уведомить биржу труда о наличии свободного рабочего места за 10 рабочих дней до подачи заявления. 

Заявка о получении разрешения на сезонное трудоустройство может быть подана самим гражданином третьей страны, или его работодателем.

С заявкой нужно подать:

1. трудовой договор или письменное обещание о трудоустройстве от работодателя, в котором должны быть указаны условия трудового договора (вид работы, место работы, дата начала работы и условия оплаты труда);
2. официально заверенный документ о наивысше достигнутом уровне образования (апостиль или суперлегализация) с официальным переводом на словацкий язык, если идет речь о регулироемой проффесии;
3. документ, подтверждающий обеспечение жильём как минимум на время трудоустройства;
4. документ, подтверждающий медицинское страхование на время пребывания в Словакии;
5. если заявление подаёт работодатель:

• письменное согласие с заявлением гражданина третьей страны, с заверенной подписью,
• подтверждение того, что он не находится в процессе банкротства, ликвидации или принудительного управления,
• подтверждение отсутствия зарегистрированных нарушений трудовых отношений с работниками.

Условием предоставления разрешения на работу также является соблюдение работодателем юридических условий для сезонного трудоустройства иностранцев. 

Центр занятости выдаст разрешение на сезонное трудоустройство в течение 20 рабочих дней со дня подачи полной заявки. Если за последние пять лет до подачи заявления гражданам третьих стран уже было предоставлено разрешение на сезонное трудоустройство, биржа труда выдаст разрешение на трудоустройство в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.

B) Граждане стран, не входящих в ЕС, которым нужна шенгенская виза

Граждане стран, не входящих в ЕС, которым требуется виза, должны сначала получить разрешениe на трудоустройство, а затем получить шенгенскую визу с целью сезонного трудоустройства.

1. Pазрешениe на трудоустройство получает гражданин третьей страны так же, как и лицо, для которого виза не требуется (на данном этапе не требуется подтверждение наличия медицинской страховки и проживания). 

2. Заявление на получение Шенгенской визы с целью сезонной трудоустройства подается гражданином третьей страны на официальном бланке в дипломатическое представительство (дипломатическая миссия или консульство) Словацкой Республики, аккредитованное в стране, где заявитель проживает или является гражданином. Заявитель подает в дипломатическое представительство следующие документы:

• документ, подтверждающий цель поездки, которым может быть трудовой договор или письменное обещание о трудоустройстве от работодателя, в котором указаны условия трудового договора;
• разрешение на работу, выданное биржей труда;
• документ, подтверждающий наличие медицинского страхования;
• документ, подтверждающий обеспечение жильем.

Посольство рассмотрит заявку на протяжении 15 календарных дней.

2. Сезонное трудоустройство на период более 90 дней

Сезонное трудоустройство сроком более 90 дней возможно только на основании временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства. Общий период трудоустройства, однако, не может превышать 180 дней. Гражданин третьей страны может подать заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства и и приступить к сезонной работе только после получения вида на жительство, либо он может выполнять сезонную работу в течение первых девяноста дней на основании разрешения на работу (или на основании выданных виз с целью сезонного трудоустройства), а следующие 90 дней - на основании временного вида на жительство с целью трудоустройства.

Прежде чем подать заявление на получение вида на жительство, центром занятости должно быть выдано подтверждение о возможности заполнения вакантной рабочей позиции. Работодатель запрашивает подтверждение от службы занятости не ранее, чем через 20 рабочих дней после сообщения о вакансии. Центр занятости примет решение по заявлению в течение 15 рабочих дней.

Заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства можно подать лично в дипломатическом представительстве СР, аккредитованном для страны, гражданином которой является иностранец или страны проживания иностранца, или в отделении миграционной полиции по месту жительства иностранца, если тот находится в Словакии на основании действующего ВНЖ, выданного в Словакии или другом государстве-члене ЕС, разрешения на допустимое проживание, выданной национальной визы, если ему не требуется виза, или если речь идет человеке имеющем удостоверение заграничного словака.

Если гражданин третьей страны выполняет сезонную работу на основании разрешения на трудоустройство на период до 90 дней и в течение этого периода подаёт заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства, он имеет право пребывать в Словацкой Республике до принятия решения по заявке.

С заявлением на временный ВНЖ нужно подать:

1. действующий загранпаспорт,
2. цветную фотографию 3 х 3,5 см,
3. справка об отсутствии судимости,
4. документ об обеспечении жильем, 
5. подтверждение финансового обеспечения проживания,
6. административный сбор     

Административный сбор за подачу заявления на временное проживание с целью сезонной работы составляет 50 евро.

Отделение полиции рассмотрит заявку о выдаче временного вида на жительство в течение 90 дней с момента подачи полной заявки. Период рассмотрения заявки сокращается до 30 дней, если в течение предыдущих пяти лет иностранец выполнял сезонную работу или ему был предоставлен временный вид на жительство с целью сезонного трудоустройства.