Сезонное трудоустройство - это деятельность, выполнение которой не превышает 180 дней в течение 12 месяцев подряд в определенный период года, в течение которого значительно увеличивается объем работы в конкретном секторе и включено в список секторов сезонной занятости, в который входят сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство, промышленное производство, строительство, услуги по предоставлению жилья и питания.
Вы также можете найти более подробную информацию о сезонном трудоустройстве в информационной карте: СЕЗОННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Граждане третьих стран могут искать сезонную работу в двух режимах:
Другая процедура применяется в зависимости от того, нужна гражданам третьих стран шенгенская виза для въезда в Шенгенскую зону, или нет.
Если гражданину третьей страны не нужна виза (например, гражданин Украины с биометрическим паспортом) для выполнения сезонной работы, ему достаточно получить разрешение на трудоустройство. О необходимость наличии визы для въезда в Шенгенскую зону можно узнать с помощью нашего приложения VISA CHECK.
Разрешение на трудоустройство выдается местным Управлением по труду, социальным вопросам и семье (местной биржей труда). Разрешение на трудоустройство предоставляется на срок до 90 дней в течение 12 месяцев подряд. Работодатель обязан уведомить биржу труда о наличии свободного рабочего места за 10 рабочих дней до подачи заявления.
Заявка о получении разрешения на сезонное трудоустройство может быть подана самим гражданином третьей страны, или его работодателем.
С заявкой нужно подать:
Условием предоставления разрешения на работу также является соблюдение работодателем юридических условий для сезонного трудоустройства иностранцев. Подробнее об обязательствах и условиях работодателя можно узнать на сайте Центра труда, социальных дел и семьи.
Биржа труда выдаст разрешение на сезонное трудоустройство в течение 20 рабочих дней со дня подачи полной заявки. Если за последние пять лет до подачи заявления гражданам третьих стран уже было предоставлено разрешение на сезонное трудоустройство, биржа труда выдаст разрешение на трудоустройство в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.
Граждане третьих стран, которым требуется виза, должны сначала получить разрешениe на трудоустройство, а затем получить шенгенскую визу с целью сезонного трудоустройства.
1. Pазрешениe на трудоустройство получает гражданин третьей страны так же, как и лицо, для которого виза не требуется (на данном этапе не требуется подтверждение наличия медицинской страховки и проживания).
2. Официальный бланк заявки на получение шенгенской визы с целью сезонного трудоустройства гражданин третьей страны подаёт в дипломатическом представительстве (посольстве или консульском учреждении) Словацкой Республики, аккредитованном для страны, гражданином которой является заявитель, или в которой проживает. В посольстве заявитель должен предъявить следующие документы:
Посольство рассмотрит заявку на протяжении 15 календарных дней.
Сезонное трудоустройство сроком более 90 дней возможно только на основании временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства. Общий период трудоустройства, однако, не может превышать 180 дней. Гражданин третьей страны может подать заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства и приступить к работе на сезонной основе только после того, как ему было предоставлено место жительства, либо первые 90 дней выполнять сезонную работу на основании разрешения на трудоустройство в рамках безвизового режима (или на основании выданных виз с целью сезонного трудоустройства), а следующие 90 дней - на основании временного вида на жительство с целью трудоустройства.
Заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства можно подать лично в дипломатическом представительстве Словакии, аккредитованном для страны, гражданином которой является иностранец или страны проживания иностранца, или в отделении миграционной полиции по месту жительства иностранца, если тот находится в Словакии на основании действующего ВНЖ, выданного в Словакии или другом государстве-члене ЕС, разрешения на допустимое проживание, выданной национальной визы, если ему не требуется виза, или если речь идет о заграничном словаке.
Если гражданин третьей страны выполняет сезонную работу на основании разрешения на трудоустройство на период до 90 дней и в течение этого периода подаёт заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства, он имеет право пребывать в Словацкой Республике до принятия решения по заявке.
С заявкой нужно подать:
Отделение полиции рассмотрит заявку о выдаче временного вида на жительство в течение 90 дней с момента подачи полной заявки. Период рассмотрения заявки сокращается до 30 дней, если в течение предыдущих пяти лет иностранец выполнял сезонную работу или ему был предоставлен временный вид на жительство с целью сезонного трудоустройства.