Пособия по беременности и родам

Пособие по беременности это пособие социального страхования – медицинского страхования, в котором застрахованное лицо платит отчисления фонду социального обеспечения, и получит пособие, если удовлетворит условия для выплаты пособий по беременности и родам.

 

Cтрахование на случай утраты трудоспособности это страхование на случай снижения или потери дохода от деятельности с регулярным доходом и на обеспечение дохода в результате временной нетрудоспособности, по беременности и материнству.

Условия права на получение пособия по материнству, одинаковы для всех претендентов на пособие, независимо от их национальности и типа вида на жительство.

Условия на появление права на пособие по беременности и родам:

  1. Вид на жительство в Словакии
  1. Беременность или уход за новорожденным или

прием ребенка на попечение и уход за ним (например, отец ребенка, если мать умерла, или отец ребенка по договоренности с матерью или, жена отца ребенка, если мать умерла т.н. другой страхователь)

  1. Cтрахование на случай утраты трудоспособности в социальном страховом фонде представляет собой отчисления в систему социального обеспечения, либо в качестве обязательного страхования на случай утраты трудоспособности лиц, который в основном зарегистрирован каждый сотрудник и лицо, занимающееся деятельностью с регулярным доходом, чей доход превысил сумму, равную 12-кратной минимальной дневной базовой основы заработной платы за предыдущий календарный год (в 2014 году, это сумма составила 4944 евро, то есть 12-кратная минимальная дневная базовая основа заработной платы 412 евро) или добровольно застрахованное лицо, на основании регистрации иностранца старше 16 лет с долгосрочным или временным видом на жительство в Словакии в добровольном cтраховании на случай утраты трудоспособности. Кроме этого, иностранец старше 16 лет должен быть добровольно застрахован в пенсионном фонде, и ни в коем случае ему не может быть признана пенсия по старости или пенсия по инвалидности; или на основании регистрации добровольного страхования лица, занимающегося деятельностью с регулярным доходом с долгосрочным или временным видом на жительство в Словакии, если одновременно застрахован в пенсионном фонде). Условие cтрахования на случай утраты трудоспособности считается исполненным в случае, если заявитель находится в периоде ожидания 8 месяцев от момента потери права на cтрахование на случай утраты трудоспособности, если такое страхование было прекращено во время беременности.
  1. Период страхования - должен быть не менее 270 дней в течение последних двух лет до родов / приема ребенка под опеку.

Период действия страхования также включает в себя период декретного отпуска.

Срок выплаты пособия по беременности и родам:

В случае матери ребенка:

Для другого страхователя (см. выше):

Право на получение пособия в случае другого страхователя выплачивается до трех лет возраста ребенка.

Пособие выплачивается от получения права на материнство

В случае матери ребенка:

В случае другого страхователя

Пособие по беременности и родам выплачивается в сроке 34 (соотв. 37 или 43 недели) с даты появления права на получение пособия по беременности и родам, даже если выплачивалось менее чем за шесть недель до предполагаемой даты родов, или не выплачивалось, потому что роды ребенка наступили раньше, чем было определено лечащим врачом. Если пособие по беременности и родам выплатили меньше, чем за шесть недель до предполагаемой даты родов по другой причине, чем о той, что рождение произошло раньше назначенного врачом, пособие будет выплачиваться только до конца 28 (соотв. 31 или 37) недели со дня родов.

Размер пособия по материнству:

Размер пособия по беременности и родам определяется социальным страховым фондом на основании довольно сложного расчета. В принципе, однако, ежемесячный размер пособия составляет примерно 75% от заработной платы, соответственно 75% от суммы, которую застрахованный платит отчисления по страховании на cтрахование на случай утраты трудоспособности.

Применения права на пособие:

Заявление на пособие по материнству нужно подать в соответствующем отделении социального страхового фонда на официальном бланке, который выдаст врач, или филиал социального страхового фонда. Формуляр заявления должен также подтвердить работодатель, если заявитель трудоустроен.