Tzv. jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie je typ prechodného pobytu na účel zamestnania, ktorý sa vydáva na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.

Pri tomto type pobytu postačuje, aby ste požiadali o prechodný pobyt na účel zamestnania, pričom nie je potrebné, aby ste vy alebo váš budúci zamestnávateľ žiadali príslušný úrad práce o povolenie na zamestnanie.

Váš budúci zamestnávateľ však musí na príslušný úrad práce nahlásiť voľné pracovné miesto, a to najmenej 20 pracovných dní pred podaním žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania. Nahlásenie voľného pracovného miesta je možné vykonať aj elektronicky na stránke https://www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk.

Lehota 20 dní neplatí iba v prípadoch, kedy úrad práce neskúma situáciu na trhu práce. 

Ak sa do 20 pracovných dní od nahlásenia voľného pracovného miesta nepodarí miesto obsadiť osobou vedenou v evidencii uchádzačov o zamestnanie, môže vám zamestnávateľ vydať písomný prísľub na zamestnanie alebo uzatvoriť pracovnú zmluvu.

Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania (t.j. o jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie) môžete podať najskôr po uplynutí 20 pracovných dní odo dňa nahlásenia voľného pracovného miesta.

K žiadosti o prechodný pobyt ako dokumenty potvrdzujúce účel pobytu prikladáte:

Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie je možné získať na obdobie najviac 2 rokov.

Viac informácii o prechodnom pobyte a dokladoch potrebných k žiadosti o prechodný pobyt nájdete v sekcii Prechodný pobyt.