Občan EÚ* môže byť na území Slovenskej republiky zamestnaný bez potreby získania pracovného či iného povolenia.
*Občanom EÚ sa rozumie občan členského štátu EÚ okrem Slovenskej republiky; štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore (EHP), a Švajčiarska.
V prípade, že si občan EÚ registruje pobyt občana EÚ na území SR na základe zamestnania na Slovensku, k svojej žiadosti o registráciu pobytu na cudzineckej polícii môže priložiť pracovnú zmluvu, prísľub zamestnávateľa alebo potvrdenie zamestnávateľa o prijatí do zamestnania.
Praktické informácie, tipy a odkazy na webstránky súvisiace s hľadaním práce na Slovensku nájdete tu.
Ak zamestnávate občana EÚ, máte povinnosť predložiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny informačnú kartu o vzniku pracovnoprávneho vzťahu do 7 pracovných dní od nástupu pracovníka do zamestnania.
Ak bolo zamestnanie občana EÚ ukončené, ako zamestnávateľ máte povinnosť predložiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny informačnú kartu o skončení pracovnoprávneho vzťahu do 7 pracovných dní od skončenia zamestnania .
Príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny je úrad, v ktorého územnom obvode bude občan EÚ zamestnaný.
Informačné karty možno predložiť elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk alebo listinne, a to buď podaním vyplneného formulára na podateľni príslušného úradu práce alebo zaslaním poštou.