Биржа труда (или Центeр трудоустройства), в первую очередь, проверит, есть ли на учете претендентов на трудоустройство такой, который соответствует требованиям для получения данной позиции. Если найдется такой претендент, стоящий на учете службы занятости, биржа труда обязана отдать предпочтение ему.
Если речь идет о профессии с нехваткой рабочей силы, компетентная служба занятости выдаст разрешение заполнения вакансии без учета ситуации на рынке труда. Работодатель должен соблюдать установленные законом требования, в частности, количество нанятых иностранцев должно составлять менее 30% от общего числа сотрудников и место работы находится в областях с недостаточным количеством рабочей силы. Список областей с нехваткой рабочей силы находится на сайте Центрa трудоустройства, социальных вопросов и семьи.
Бюро по трудоустройству предоставит вам разрешение на работу независимо от ситуации на рынке труда, если вы проходите стажировку в Словацкой Республике (и у вас есть высшее образование), или должность менеджера или специалиста, требующего исключительных профессиональных знаний, навыков, способностей, квалификации и опыта, необходимых для работы или управления.
Так же, независимо от ситуации на рынке труда, бюро по трудоустройству выдаст подтверждение о возможности заполнения вакантной должности в том случае, если вы осуществляете непрерывную образовательную или научную деятельность в Словакии в качестве педагогического работника, преподавателя вуза, научный или творческий сотрудник университета, научный сотрудник или сотрудник по развитию в исследовательской деятельности, а также если вы подаете заявление на продление временного проживания для той же работы.
Даже в этих случаях необходимо сообщить о наличии свободного рабочего места, однако период 20 рабочих дней не должен соблюдаться.