Биржа труда (или Центeр трудоустройства), в первую очередь, проверит, есть ли на учете претендентов на трудоустройство такой, который соответствует требованиям для получения данной позиции. Если найдется такой претендент, стоящий на учете службы занятости, биржа труда обязана отдать предпочтение ему.
Если речь идет о профессии с нехваткой рабочей силы, компетентная служба занятости выдаст разрешение заполнения вакансии без учета ситуации на рынке труда. Работодатель должен соблюдать установленные законом требования, в частности, количество нанятых иностранцев должно составлять менее 30% от общего числа сотрудников и место работы находится в областях со средним зарегистрированным уровнем безработицы ниже 5%. Список про занятостифессий с нехваткой рабочей силы в областях со средним зарегистрированным уровнем безработицы ниже 5% находится на сайте Центрa трудоустройства, социальных вопросов и семьи.
Бюро по трудоустройству предоставит вам разрешение на работу независимо от ситуации на рынке труда, даже если вы отправлен в Словацкую Республику в рамках внутрикорпоративного перевода (ИКТ) и если вы проходите стажировку в Словацкой Республике (и у вас есть высшее образование), или должность менеджера или специалиста, требующего исключительных профессиональных знаний, навыков, способностей, квалификации и опыта, необходимых для работы или управления.
Также без проверки ситуации на рынке труда биржа труда выдасть подтверждение о возможности получения свободного рабочего места в случае, если Вы будете в Словакии заниматься систематической образовательной или научной деятельностью в качестве педагогического сотрудника, преподавателя высшего учебного заведения, научного сотрудника или художественного сотрудника высшего учебного заведения, а также в качестве исследователя или разработчика в исследовательской деятельности.
Даже в этих случаях необходимо сообщить о наличии свободного рабочего места, однако период 20 рабочих дней не должен соблюдаться.