Ako sa zamestnať na Slovensku - rady pre utečencov, odídencov alebo žiadateľov o azyl z Ukrajiny

 

Ako občan Ukrajiny mám možnosť zdržiavať sa na Slovensku v rámci bezvízového režimu 90 dní. Nemám povinnosť ihneď žiadať o niektorú z foriem medzinárodnej ochrany alebo o dočasné útočisko, mám však povinnosť do 3 pracovných dní od vstupu nahlásiť adresu pobytu cudzineckej polícii.

A) Počas pobytu v rámci bezvízového styku (90 dní) nemôžem pracovať, podnikať a ani nemám zdravotné poistenie.

B) Ak mám poskytnuté dočasné útočisko (odídenec):

• môžem podnikať
• môžem pracovať na plný alebo skrátený úväzok, alebo na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru
• nepotrebujem žiadne špeciálne pracovné povolenie
• ako zamestnanec som poistený vo verejnej zdravotnej poisťovni, ak zarábam aspoň minimálnu mzdu
• môžem pracovať a podnikať len na území SR

C) Ak mám udelený azyl alebo poskytnutú doplnkovú ochranu (utečenec):

• môžem pracovať na plný alebo skrátený úväzok, alebo na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru a môžem podnikať
• nepotrebujem žiadne špeciálne pracovné povolenie
• som poistený vo verejnej zdravotnej poisťovni
• môžem pracovať a podnikať len na území SR

D) Ak som podal/a žiadosť o azyl:

• počas trvania mimoriadnej situácie v súvislosti s vojnou na Ukrajine môžem ja a môj manžel/moja manželka pracovať na plný alebo skrátený úväzok, alebo na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, nemôžem však podnikať (platí to, aj ak nie som ukrajinský občan, ale som rodičom maloletého občana Ukrajiny)
• ako zamestnanec som poistený vo verejnej zdravotnej poisťovni, ak zarábam aspoň minimálnu mzdu, inak mám nárok len na poskytnutie neodkladnej zdravotnej starostlivosti
• môžem pracovať len na území SR

Hľadanie zamestnania

Pracovné ponuky si môžem hľadať cez overené portály ponúkajúce prácu, ktoré poskytujú aj špeciálnu sekciu pre ľudí z Ukrajiny:

• Štátny portál: sluzbyzamestnanosti.gov.sk
• Komerčné portály: profesia.sk, kariera.zoznam.sk, adeccojobsforukraine.com alebo worki.sk 

Ak potrebujem poradenstvo pri orientácii na trhu práce, informácie o bezplatných kurzoch slovenčiny alebo finančnej podpore ďalšieho vzdelávania, viac informácií nájdem na webstránke Migračného informačného centra IOM.

Minimálna mesačná mzda v roku 2025 je 816 EUR v hrubom. Priemerná mesačná mzda je 1 430 EUR v hrubom. Priemernú mzdu na pozícii, v ktorej sa chcem zamestnať, nájdem na portáli platy.sk.

Potrebné doklady

Zamestnávateľ má povinnosť nahlásiť, že zamestnáva cudzinca, preto mu poskytujem tieto doklady:

A) ak mám poskytnuté dočasné útočisko - zamestnávateľ si urobí kópiu môjho cestovného pasu (ak nemám pas, tak akéhokoľvek identifikačného dokladu) a potvrdenia o poskytnutí dočasného útočiska (potvrdenie o tolerovanom pobyte);

B) ak mám udelený azyl alebo poskytnutú doplnkovú ochranu – zamestnávateľ si urobí kópiu môjho cestovného dokladu, cestovného dokladu cudzinca alebo cudzineckého pasu a pobytového preukazu;

C) ak som podal/a žiadosť o azyl - zamestnávateľ si urobí kópiu môjho preukazu žiadateľa o azyl.

Žiadne ďalšie doklady nie sú k zamestnaniu na Slovenku vo väčšine prípadov potrebné. Výnimkou sú najmä povolania, na ktorých výkon je potrebné dosiahnuť určité vzdelanie, tzv. regulované povolania. Viac informácií o uznávaní dokladov o vzdelaní mi poskytne Stredisko na uznávanie dokladov o vzdelaní. Výpis z registra trestov, potrebný na výkon prác vo verejnom záujme, alebo na výkon pedagogických činností, môžem nahradiť čestným vyhlásením.

Nebezpečné praktiky

Musím byť obozretný:

• ak mi niekto ponúka prácu bez presných informácií o názve firmy, mieste výkonu práce, pracovnej činnosti, či mzde;
• ak mi niekto ponúka prácu a žiada odo mňa odovzdať cestovný doklad;
• ak mi zamestnávateľ nedá podpísať pracovnú zmluvu alebo je pracovná zmluva napísaná v jazyku, ktorému nerozumiem;
• ak mi niekto ponúka prácu, za ktorú mi poskytne len ubytovanie a stravu;
• ak mi ponúka prácu sprostredkovateľská agentúra a chce, aby som za poskytnutie zaplatil poplatok.

V prípade, že mám pochybnosti o pracovnej ponuke alebo sa potrebujem poradiť, kontaktujem:

• Národnú linku pomoci obetiam obchodovania s ľuďmi: 0800 800 818 (nonstop)
• Medzinárodnú organizáciu pre migráciu – IOM: 0907 787 374

Ak sa chcem dozvedieť viac informácií ako si bezpečne hľadať prácu a nestať sa obeťou obchodovania s ľuďmi, je tu pre mňa stránka safe.iom.sk, aj v ukrajinskom jazyku.

Ďalšie užitočné informácie aj v informačnom letáku ministerstva práce.

Ak mi zamestnávateľ nevypláca mzdu, nedodržiava podmienky dohodnuté v pracovnej zmluve alebo inak porušuje zákonník práce, môžem sa obrátiť na príslušný inšpektorát práce alebo požiadať o bezplatnú právnu pomoc:

• Advokátov Slovenskej advokátskej komory prostredníctvom emailu alebo telefonicky +421 911 175 387 (iba osoby prichádzajúce z Ukrajiny z dôvodu vojenského konfliktu)
• Migračné informačné centrum IOM prostredníctvom emailu alebo telefonicky 0850 211 478 (linka funguje len zo SR), +421 2 5263 0023, + 421 55 6258662
• Centrum právnej pomoci prostredníctvom emailu alebo telefonicky 0650 105 100

Práva zamestnanca

Na pracovnom trhu mám zaručené rovnaké práva ako občan EÚ/EHP, a preto mám nárok na:

• minimálnu mzdu – 816 EUR v hrubom (cca. 706 EUR po zaplatení odvodov do zdravotnej a sociálnej poisťovne a dane);
• dovolenku v dĺžke 20 dní v kalendárnom roku (25 dní, ak mám viac ako 33 rokov, resp. v danom roku dovŕšim 33 rokov);
• príplatky za prácu v noci – 1,876 EUR/hod , v sobotu – 2,345 EUR/hod alebo v nedeľu 4,69 EUR/hod;
• príspevok na stravu, ak pracujem viac ako 4 hodiny počas dňa, inak je povinnosťou zamestnávateľa zabezpečiť stravovanie v stravovacom zariadení;
• odpočinok v trvaní 30 min, ak pracovná zmena trvá dlhšie ako 6 hodín;
• zdravotné poistenie, ktoré mi zabezpečí bezplatné lekárske ošetrenie v štátnych zariadeniach (za niektoré úkony sa dopláca) a lieky, ktoré mi predpíše lekár (časť hradí pacient);
• sociálne poistenie, ktoré mi umožňuje v prípade práceneschopnosti (viac ako 10 dní) dostávať časť výplaty (55% z dennej mzdy).

Ukončenie zamestnania

Skúšobnú dobu možno dohodnúť maximálne na 3 mesiace. Počas tejto doby môžem ukončiť prácu ihneď a bez udania dôvodu. Rovnako aj môj zamestnávateľ. Ukončenie zamestnania nemá žiaden vplyv na oprávnenosť môjho pobytu na Slovensku.

Po uplynutí skúšobnej doby sa práca ukončuje: 

• výpoveďou (ak pracujem menej ako 1 rok, výpovedná doba je 1 mesiac),
• dohodou alebo
• okamžitým skončením pracovného pomeru (napr. ak závažné poruším pracovnú disciplínu).

Práca cez agentúru

Ak mi ponúka prácu agentúra dočasného zamestnávania, neplatím za to žiaden poplatok. Agentúra ma pridelí na výkon práce k zamestnávateľovi.

Počas pridelenia mi mzdu vypláca agentúra.

Zoznam agentúr oprávnených prideľovať zamestnancov nájdem na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, kde si môžem overiť, či má potrebnú licenciu. Agentúra, ktoré nemá platnú licenciu, ma nesmie zamestnať.

Aj keď pracujem cez agentúru, moje minimálne práva (minimálna mzda, dĺžka dovolenky a pod.) sú zachované.

Práca v inej krajine EÚ/EHP

A) Ak mám na Slovensku udelené dočasné útočisko, môžem pracovať a podnikať iba na Slovensku. Ak sa rozhodnem pracovať v inom štáte, najskôr si overím pravidlá pre vstup a zamestnanie u príslušných orgánov v tejto krajine.

B) Ak mám na Slovensku udelený azyl alebo poskytnutú doplnkovú ochranu, môžem pracovať v inom štáte EÚ/EHP, len ak tam získam pracovné povolenie.

C) Ak som podal/a žiadosť o azyl, o ktorej sa ešte nerozhodlo, musím zotrvať na Slovensku a nemôžem pracovať v inom členskom štáte EÚ/EHP.