Гражданин ЕС может трудоустроиться на территории Словацкой Республики без необходимости получения разрешения на работу или другого разрешения. Более подробную информацию о трудоустройстве граждан ЕС можно найти здесь.
Если Вы хотите работать в Словакии, и Вы не являетесь гражданином Европейского Союза, Вам необходимо выполнить определенные условия, которые зависят от вашего типа вида на жительство, работы, которой Вы хотите заниматься, срока пребывания и других факторов.
Миграционный информационный центр подготовил для вас новые информационные карты с актуальной информацией о ВНЖ.
Как правило, гражданин третьей страны может трудоустроиться в Словакии, если:
- является обладателем синей карты Европейского Союза:
- на основании подтверждения о возможности заполнения свободного рабочего места, соответствующего высококвалифицированной работе,
- и центр занятости выдал подтверждение о возможности занятия свободного рабочего места, соответствующего высококвалифицированной работе, которое содержит согласие на его занятие,
- и уведомил этого работодателя по истечении 12 месяцев выполнения высококвалифицированной работы на основании синей карты,
- на основании заявления о продлении синей карты, поданного по истечении 12 месяцев выполнения высококвалифицированной работы на основании синей карты, и указал этого работодателя в заявлении о продлении синей карты или
- и центр занятости выдал подтверждение о возможности занятия свободного рабочего места, которое содержит согласие на его занятие,
- имеет временный вид на жительство с целью трудоустройства (т.н. единое разрешение на пребывание и трудоустройство)
- на основании подтверждения о возможности занятия свободного рабочего места,
- и центр занятости выдал подтверждение о возможности занятия свободного рабочего места, которое содержит согласие на его занятие,
- имеет разрешение на работу и временный вид на жительство с целью трудоустройства,
- имеет разрешение на работу и временный вид на жительство с целью воссоединения семьи (в течение первых 9 месяцев с момента получения вида на жительство),
- имеет разрешение на работу и временный вид на жительство как гражданин третьей страны, имеющий статус долгосрочного резидента в государстве-члене Европейского Союза (в течение первых 12 месяцев с момента получения вида на жительство),
- имеет выданное подтверждение о возможности заполнения свободного рабочего места, соответствующего высококвалифицированной работе, которое содержит согласие на его заполнение, и его заявление на получение синей карты вместе со всеми необходимыми документами было принято,
- имеет выданное подтверждение о возможности заполнения свободного рабочего места, которое содержит согласие на его заполнение, и его заявление на получение временного вида на жительство с целью трудоустройства вместе со всеми необходимыми документами было принято, или
- соответствует условиям, согласно которым для трудоустроства не требуется подтверждение о возможности заполнения свободного рабочего места или разрешение на работу.
В случае, если Вам необходимо разрешение на работу, подтверждение о возможности получения свободного рабочего места, или Вы является обладателем синей карты Европейского Союза, Вы можете осуществлять трудовую деятельность только в рамках трудовых отношений (на основании трудового договора). В остальных случаях Вы можете трудоустроиться и по договору подряда вне трудовых отношений.
Поиск работы в Словакии
Практическую информацию, советы и ссылки относительно поиска работы в Словакии Вы можете найти здесь.