МИГРАЦИОННЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР MOM

Бесплатные консультации и услуги для граждан из стран не входящих в ЕС

 

Вы здесь: Home Работа Разрешение на трудоустройство

Несмотря на то, что так называемое единое разрешение на проживание и трудоустройство является наиболее распространенным способом трудоустройства иностранных граждан из стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, в Словакии; существует также еще несколько случаев, когда необходимо / возможно работать на основании разрешения на работу.

Вы можете трудоустроиться в Словакии только при наличии разрешения на трудоустройство, если:

  • у Вас есть временный вид на жительство с целью воссоединения семьи, и еще не прошло 12 месяцев с момента предоставления временного вида на жительство с целью воссоединения семьи,
  • у Вас временный вид на жительство гражданина третьей страны с признанным статусом лица с долгосрочным видом на жительство в членском государстве ЕС, и еще не прошло 12 месяцев с начала Вашего проживания на территории СР,
  • Вы будете трудоустроены с целью сезонного трудоустройства не более чем на 90 дней в течение 12-ти месяцев подряд,
  • Вы будете трудоустроены в качестве моряка на судне, зарегистрированном в СР или на судне, которое ходит под флагом СР, или
  • если это уставливает международный договор, который заключила СР (например, внутрипроизводственный трансфер согласно договору о ВТО).

Разрешение выдается на период не более двух лет или не более пять лет, если это уставливает международный договор. В случае выполнения сезонных работ разрешение выдается на период не более чем на 90 дней в течение 12-ти месяцев подряд.

Разрешение на трудоустройство не может использоваться другим лицом. Это означает, что оно выдано на одно рабочее место у конкретного работодателя и в нем указан вид работы и место выполнения работы. Если Вы приняли решение поменять работодателя или рабочее место, необходимо подать новое заявление.

Разрешение на трудоустройство выдает служба занятости, социальных вопросов и семьи (далее «биржа труда») в месте нахождения будущего места работы. 

Будущий работодатель обязан сообщить соответствующей бирже труда о наличии свободного рабочего места до 10-ти рабочих дней перед подачей заявления на разрешение на трудоустройство.


Заявление на выдачу разрешения на трудоустройство

Заявление на выдачу разрешения на трудоустройство подается на бланке, который необходимо подать в соответствующий центр занятости. Бланк заявления на трудоустройства можно скачать здесь. Заявление Вы можете подать лично, послать по почте или на основании Вашей доверенности заявление может за Вас подать Ваш будущий работодатель.

Заявление на разрешение на трудоустройство Вы можете подать не раньше чем 10 рабочих дней после того, как работодатель сообщил о наличии свободного рабочего места. 

Одновременно с заявлением на выдачу разрешения на трудоустройство необходимо предоставить следующие документы:

  1. Распечатанный, заполненный по словацки и подписанный официальный бланк заявления на предоставление разрешения на трудоустройство,
  2. Копию документа о виде на жительство в Словакии (если Вам был предоставлен),
  3. Трудовой договор, или письменное обещание работодателя, что он Вас трудоустроит,
  4. Pешение о конвертации диплома или документ о необходимом образовании с переводом на словацкий язык и заверенный формой высшего заверения документов в случае регулированных профессий,
  5. Ваша письменная доверенность на подачу заявления (если заявление за Вас подает Ваш будущий работодатель или компания, в которую Вы были посланы в командировку).

В случае сезонного трудоустройства граждан третьих стран, которым не нужна шенгенская виза, к заявлению также прилагаются:

  1. документ, подтверждающий обеспечение жильём как минимум на время трудоустройства, и
  2. документ, подтверждающий медицинское страхование на время пребывания в Словакии.

Если заявление на выдачу разрешения на сезонноe трудоустройство подаёт работодатель к заявлению также прилагаются:

  1. подтверждение того, что он не находится в процессе банкротства, ликвидации или принудительного управления, и
  2. подтверждение отсутствия зарегистрированных нарушений трудовых отношений с работниками.

Срок для принятия решения по заявлению на разрешение на трудоустройство составляет 20 рабочих дней. Если за последние пять лет до подачи заявления гражданам третьих стран уже было предоставлено разрешение на сезонное трудоустройство, биржа труда выдаст разрешение на трудоустройство в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.

Заявление, включая все приложения, должно быть на словацком языке. В случае документов на иностранном языке необходимо наличие официальнного перевода на словацкий язык с печатью судебного переводчика либо официальный перевод на чешский язык, на котором дипломатическое представительство должно указать соответствие перевода оригиналу в соответствии с положением о заверении диппредставительства.

Если международным соглашением не предусмотрено иное, документы, выданные за границей, должны быть заверены путем легализации (апостиль / консульская легализация).

Подача заявление на разрешение на трудоустройство бесплатно.



Информирование компетентных органов со стороны работодателя

Работодатель обязан письменно сообщить бирже труда о выходе на работу и окончании трудовых отношений иностранца до семи рабочих дней со дня выхода на работу и окончания трудовых отношений. К письму работодатель обязан приложить копию трудового договора.

Работодатель письменно сообщает бирже труда и то, если иностранец, которому было предоставлено разрешение на трудоустройство, не вступил в должность, а то до семи рабочих дней с договоренного дня выхода на работу.

О неисполнении сотрудником обязанностей, соответственно, прекращении трудовых отношений, работодатель обязан уведомить иммиграционную полицию в течение 3 рабочих дней.

 

Продление разрешения на трудоустройство

Биржа труда может продлить разрешение на трудоустройство, но не более чем на два года. Условием продления разрешения на трудоустройство является продолжение работы у того же работодателя в той же самой должности.

Биржа труда может продлить разрешение на трудоустройство с целью сезонного трудоустройства один раз, если оно было предоставлено менее, чем на 90 дней, поскольку общий срок разрешения на трудоустройство не может превышать 90 дней в течение 12 месяцев подряд; это также относится к работе у другого работодателя.

Письменное заявление о продлении разрешения на трудоустройство иностранное лицо подает в соответствующий орган не раньше чем через 90 дней и не позднее чем 30 дней, соотв. 20 дней (в случае выполнения сезонных работ) перед истечением срока действия первоначального разрешения на трудоустройство на официальном бланке и одновременно не раньше чем 10 рабочих дней после того, как работодатель сообщил о наличии свободного рабочего места.  

Если иностранное лицо хочет изменить работодателя или должность, оно должно подать новое заявление на трудоустройство, не только заявление о продлении разрешения.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

0850 211 478                               ПНД, ВТР, ЧТВ: с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00
СРЕДА: с 13.00 до 17.00                ПЯТНИЦА: с 9.00 до 12.00

Email:

  Skype: micconsultant           
(voice calls only)
  Telegram/Signal:                
(voice calls only)
+421 908 767 853

Братислава
Tel: +421 2 5263 0023
Grösslingová 35
811 09 Bratislava

Кошице
Tel: +421 55 625 8662
Poštová 1
040 01 Košice

 

ЧАСЫ РАБОТЫ

ВНИМАНИЕ:
До дальнейшего уведомления личные консультации в Миграционном информационном центре предоставляются только по предварительной записи.

 

сервисы

Вы здесь: Home Работа Разрешение на трудоустройство