Zamestnávanie občanov EÚ
- Posledná aktualizácia: 25. september 2025
Občan EÚ* môže byť na území Slovenskej republiky zamestnaný bez potreby získania pracovného či iného povolenia.
*Občanom EÚ sa rozumie občan členského štátu EÚ okrem Slovenskej republiky; štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore (EHP), a Švajčiarska.
V prípade, že si občan EÚ registruje pobyt občana EÚ na území SR na základe zamestnania na Slovensku, k svojej žiadosti o registráciu pobytu na cudzineckej polícii môže priložiť pracovnú zmluvu, prísľub zamestnávateľa alebo potvrdenie zamestnávateľa o prijatí do zamestnania.
Praktické informácie, tipy a odkazy na webstránky súvisiace s hľadaním práce na Slovensku nájdete tu.
Informácia pre zamestnávateľov občanov EÚ:
Ak zamestnávate občana EÚ, máte povinnosť podať príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny informačnú kartu o vzniku pracovnoprávneho vzťahu do 7 pracovných dní od nástupu pracovníka do zamestnania.
Ak bolo zamestnanie občana EÚ ukončené, ako zamestnávateľ máte povinnosť podať príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny informačnú kartu o skončení pracovnoprávneho vzťahu do 7 pracovných dní od skončenia zamestnania.
Príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny je úrad, v ktorého územnom obvode bude občan EÚ zamestnaný.
Informačné karty možno podávať výlučne elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy www.slovensko.sk.
