MIGRAČNÉ INFORMAČNÉ CENTRUM IOM

Sezónne zamestnanie štátnych príslušníkov tretích krajín v SR

Informácie v tejto časti sú určené občanom krajín mimo EÚ. Informácie o zamestnávaní občanov EÚ nájdete tu.

Sezónnym zamestnaním je také zamestnanie, ktoré je viazané na určité obdobie roka (sezónu), vykonáva sa maximálne 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a je zahrnuté v zozname odvetví sezónnych zamestnaní, ktorými sú poľnohospodárstvo, lesníctvo, rybolov, priemyselná výroba, stavebníctvo, ubytovacie a stravovacie služby.

Viac informácii o sezónnom zamestnaní nájdete aj v informačnej karte: SEZÓNNE ZAMESTNANIE.

Občania krajín mimo EÚ môžu sezónne zamestnanie vykonávať v dvoch režimoch - na základe povolenia na zamestnanie alebo na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a prechodného pobytu na účel zamestnania.

1. Sezónne zamestnanie na dobu kratšiu ako 90 dní

Rozdielny postup sa uplatňuje v závislosti od toho, či sa na vstup pracovníka na Slovensko vyžaduje alebo nevyžaduje schengenské vízum.

A) Občania krajín mimo EÚ, ktorí nepotebujú na vstup na Slovensko vízum:

Ak občan krajiny mimo EÚ nepodlieha vízovej povinnosti, môže vykonávať sezónne zamestnanie na základe povolenia na zamestnanie. To, či potrebuje na vstup do schengenského priestoru vízum, je možné zistiť použitím našej aplikácie VISA CHECK.

Povolenie na zamestnanie udeľuje miestne príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Povolenie na zamestnanie môže úrad práce udeliť maximálne na 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a zamestnávateľ je povinný najmenej 10 pracovných dní pred podaním žiadosti nahlásiť voľné pracovné miesto.

Žiadosť o udelenie povolenia na sezónne zamestnanie môže podať štátny príslušník tretej krajiny alebo zamestnávateľ.  

K žiadosti je potrebné priložiť:

• pracovnú zmluvu alebo prísľub zamestnávateľa, ktorý musí obsahovať náležitosti pracovnej zmluvy (druh práce, miesto výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky)
• úradne overený (apostilla alebo superlegalizácia) doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní v úradnom preklade do slovenského jazyka, ak ide o regulované povolanie 
• doklad preukazujúci zabezpečenie ubytovania najmenej na obdobie trvania zamestnania
• doklad preukazujúci zabezpečenie zdravotného poistenia počas pobytu v SR
• ak žiadosť predkladá zamestnávateľ je potrebné predložiť aj:
  • písomný súhlas štátneho príslušníka tretej krajiny so žiadosťou (podpis musí byť overený)
  • potvrdenie, že nie je v konkurze, likvidácii alebo nútenej správe, 
  • potvrdenie, že nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru.

Podmienkou udelenie povolenia na zamestnanie je aj to, že zamestnávateľ spĺňa zákonné podmienky sezónneho zamestnávania cudzincov. 

Úrad práce udelí povolenie na sezónne zamestnanie do 20 pracovných dní odo dňa podania úplnej žiadosti. Ak štátnemu príslušníkovi tretej krajiny bolo v posledných piatich rokov pred podaním žiadosti udelené povolenie na sezónne zamestnanie, Úrad práce udelí povolenie na zamestnanie do 10 pracovných dní odo dňa podania úplnej žiadosti.

B) Občania krajín mimo EÚ, ktorí potrebujú vízum:

Občania krajín mimo EÚ, ktorí potrebujú vízum, musia získať najskôr povolenie na zamestnanie a následne schengenské vízum na účel sezónneho zamestnania.

1. Povolenie na zamestnanie získa pracovník rovnakým spôsobom, ako osoba, u ktorej sa vízum nevyžaduje (doklad o zdravotnom poistení a ubytovaní sa v tejto fáze nepredkladá).

2. Žiadosť o schengenské vízum na účel sezónneho zamestnania štátny príslušník tretej krajiny podáva na úradnom formulári na zastupiteľskom úrade (diplomatická misia alebo konzulárny úrad) Slovenskej republiky akreditovanom pre štát, kde má žiadateľ pobyt, alebo ktorého je občanom. Žiadateľ na zastupiteľskom úrade predloží tieto doklady:

• doklad potvrdzujúci účel cesty, ktorým je pracovná zmluva alebo prísľub zamestnávateľa, ktorý musí obsahovať náležitosti pracovnej zmluvy
• povolenie na zamestnanie
• doklad preukazujúci zdravotné poistenie
• doklad preukazujúci ubytovanie

Zastupiteľský úrad rozhodne o žiadosti do 15 kalendárnych dní.

2. Sezónne zamestnanie na dobu dlhšiu ako 90 dní

Vykonávanie sezónneho zamestnania nad 90 dní je možné iba na základe prechodného pobytu za účelom sezónneho zamestnania. Celková doba výkonu sezónneho zamestnania nemôže byť dlhšia ako 180 dní. Pracovník môže buď podať žiadosť o prechodný pobyt za účelom sezónneho zamestnania a sezónne zamestnanie začne vykonávať až po udelení pobytu, alebo môže počas prvých deväťdesiatich dní vykonávať sezónne zamestnania na základe povolenia na zamestnanie (a víz, v prípade vízového cudzinca), a druhých deväťdesiatich dní na základe prechodného pobytu za účelom zamestnania.

Pred podaním žiadosti o udelenie pobytu je potrebné, aby úrad práce vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta. O potvrdenie žiada úrad práce zamestnávateľ najskôr po uplynutí 20 pracovných dní od nahlásenia voľného pracovného miesta. Úrad práce o žiadosti rozhodne do 15 pracovných dní. 

Žiadosť o udelenie prechodného pobytu za účelom sezónneho zamestnania je možné podať osobne v zahraničí na zastupiteľskom úrade SR akreditovanom pre štát, ktorý štátnemu príslušníkovi tretej krajiny vydal cestovný doklad alebo pre štát, v ktorom má bydlisko, alebo na miestne príslušnom oddelení cudzineckej polície na Slovensku, ak sa žiadateľ na Slovensku zdržiava na základe platného povolenia na pobyt vydaného v SR alebo inom členskom štáte EÚ, udeleného tolerovaného pobytu, schengenského víza na účel sezónneho zamestnania, národného víza, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, u ktorého sa vízum nevyžaduje, odídenca alebo držiteľa osvedčenia Slováka žijúceho v zahraničí.

Ak štátny príslušník tretej krajiny vykonával sezónne zamestnanie na základe povolenia na zamestnanie počas 90 dní, a počas tejto doby si podal žiadosť o prechodný pobyt za účelom sezónneho zamestnania, jeho pobyt v SR sa považuje za oprávnený až do rozhodnutia o žiadosti.

K žiadosti o prechodný pobyt je potrebné priložiť:

• platný cestovný pas
• farebnú fotografiu 3 x 3,5 cm
• doklad o bezúhonnosti
• doklad o ubytovaní
• dôkaz o finančnom zabezpečení pobytu
• administratívny poplatok

Administratívny poplatok za podanie žiadosti o prechodný pobyt za účelom sezónneho zamestnania je 50 EUR.

Policajný útvar rozhodne o žiadosti o prechodný pobyt do 90 dní od doručenia kompletnej žiadosti. Lehota sa skráti na 30 dní, ak v predchádzajúcich piatich rokoch cudzinec vykonával sezónne zamestnanie alebo mal udelený prechodný pobyt za účelom sezónneho zamestnania.