Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie
- Posledná aktualizácia: 21. december 2022
Informácie v tejto časti sú určené občanom krajín mimo EÚ. Informácie o zamestnávaní občanov EÚ nájdete tu.
Tzv. jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie je typ prechodného pobytu na účel zamestnania, ktorý sa vydáva na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.
Pri tomto type pobytu postačuje, aby ste požiadali o prechodný pobyt na účel zamestnania, pričom nie je potrebné, aby ste vy alebo váš budúci zamestnávateľ žiadali príslušný úrad práce o povolenie na zamestnanie.
Váš budúci zamestnávateľ však musí na príslušný úrad práce nahlásiť voľné pracovné miesto, a to najmenej 20 pracovných dní pred podaním žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania. Nahlásenie voľného pracovného miesta je možné vykonať aj elektronicky na stránke https://www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk.
Lehota 20 dní neplatí iba v prípadoch, kedy úrad práce neskúma situáciu na trhu práce.
Ak sa do 20 pracovných dní od nahlásenia voľného pracovného miesta nepodarí miesto obsadiť osobou vedenou v evidencii uchádzačov o zamestnanie, môže vám zamestnávateľ vydať písomný prísľub na zamestnanie alebo uzatvoriť pracovnú zmluvu.
Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania (t.j. o jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie) môžete podať najskôr po uplynutí 20 pracovných dní odo dňa nahlásenia voľného pracovného miesta.K žiadosti o prechodný pobyt ako dokumenty potvrdzujúce účel pobytu prikladáte:
- písomný prísľub na zamestnanie alebo pracovnú zmluvu a
- rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní alebo úradne overený doklad o požadovanom vzdelaní, ak ide o regulované povolanie.
Jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie je možné získať na obdobie najviac 2 rokov.
Viac informácii o prechodnom pobyte a dokladoch potrebných k žiadosti o prechodný pobyt nájdete v sekcii Prechodný pobyt.
Viac informácii o prechodnom pobyte a dokladoch potrebných k žiadosti o prechodný pobyt nájdete v sekcii Prechodný pobyt.
Telegram/Signal:
IOM Slovakia
