Zamestnávanie cudzincov na Slovensku
- Posledná aktualizácia: 18. júl 2024
Informácie k jednotlivým typom pobytov nájdete aj v Informačných kartách MIC.
Vo všeobecnosti platí, že štátny príslušník tretej krajiny sa môže na Slovensku zamestnať, ak:
- má vydanú modrú kartu Európskej únie:
- na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu,
- a úrad práce vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
- a oznámil tohto zamestnávateľa po uplynutí 12 mesiacov výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty,
- na základe žiadosti o obnovenie modrej karty podanej po 12 mesiacoch výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty a uviedol tohto zamestnávateľa v žiadosti o obnovenie modrej karty alebo
- a úrad práce vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
- má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania (tzv. jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie)
- na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta
- a úrad práce vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
- má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zamestnania,
- má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny (počas prvých 9 mesiacov od udelenie pobytu),
- má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie (počas prvých 12 mesiacov od udelenie pobytu),
-
má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o vydanie modrej karty spolu so všetkými náležitosťami
- má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania spolu so všetkými náležitosťami, alebo
- spĺňa podmienky, podľa ktorých nepotrebuje na zamestnanie potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ani povolenie na zamestnanie.
V prípade, ak potrebujete povolenie na zamestnanie, potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta alebo ak ste držiteľom modrej karty EÚ, môžete zamestnanie vykonávať len v pracovnom pomere (na základe pracovnej zmluvy). V ostatných prípadoch sa môžete zamestnať aj na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
Hľadanie práce na Slovensku
Praktické informácie, tipy a odkazy na webstránky súvisiace s hľadaním práce na Slovensku nájdete tu.