МИГРАЦИОННЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР MOM

Бесплатные консультации и услуги для граждан из стран не входящих в ЕС

 

Вы здесь: Home Работа Сезонное трудоустройство Сезонное трудоустройство

Сезонное трудоустройство

Сезонное трудоустройство - это деятельность, выполнение которой не превышает 180 дней в течение 12 месяцев подряд в определенный период года, в течение которого значительно увеличивается объем работы в конкретном секторе и включено в список секторов сезонной занятости, в который входят сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство, промышленное производство, строительство, услуги по предоставлению жилья и питания.

Вы также можете найти более подробную информацию о сезонном трудоустройстве в информационной карте: СЕЗОННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.

 

Граждане третьих стран могут искать сезонную работу в двух режимах: 

1. Сезонное трудоустройство на период до 90 дней

Другая процедура применяется в зависимости от того, нужна гражданам третьих стран шенгенская виза для въезда в Шенгенскую зону, или нет.

 

A) Граждане третьих стран, которым не нужна шенгенская виза

Если гражданину третьей страны не нужна виза (например, гражданин Украины с биометрическим паспортом) для выполнения сезонной работы, ему достаточно получить разрешение на трудоустройство. О необходимость наличии визы для въезда в Шенгенскую зону можно узнать с помощью нашего приложения VISA CHECK.

Разрешение на трудоустройство выдается местным Управлением по труду, социальным вопросам и семье (местной биржей труда). Разрешение на трудоустройство предоставляется  на срок до 90 дней в течение 12 месяцев подряд. Работодатель обязан уведомить биржу труда о наличии свободного рабочего места за 10 рабочих дней до подачи заявления. 

Заявка о получении разрешения на сезонное трудоустройство может быть подана самим гражданином третьей страны, или его работодателем.

С заявкой нужно подать:

  1. трудовой договор или письменное обещание о трудоустройстве от работодателя, в котором должны быть указаны условия трудового договора (вид работы, место работы, дата начала работы и условия оплаты труда);
  2. официально заверенный документ о наивысше достигнутом уровне образования (апостиль или суперлегализация) с официальным переводом на словацкий язык;
  3. документ, подтверждающий обеспечение жильём как минимум на время трудоустройства;
  4. документ, подтверждающий медицинское страхование на время пребывания в Словакии;
  5. если заявление подаёт работодатель:
  • письменное согласие с заявлением гражданина третьей страны, с заверенной подписью,
  • подтверждение того, что он не находится в процессе банкротства, ликвидации или принудительного управления, что он подтверждает в установленной форме аффидевитa,
  • подтверждение отсутствия зарегистрированных нарушений трудовых отношений с работниками, что он подтверждает в тот же установленной форме аффидевитa.

Условием предоставления разрешения на работу также является соблюдение работодателем юридических условий для сезонного трудоустройства иностранцев. Подробнее об обязательствах и условиях работодателя можно узнать на сайте Центра труда, социальных дел и семьи.

Биржа труда выдаст разрешение на сезонное трудоустройство в течение 20 рабочих дней со дня подачи полной заявки. Если за последние пять лет до подачи заявления гражданам третьих стран уже было предоставлено разрешение на сезонное трудоустройство, биржа труда выдаст разрешение на трудоустройство в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.

 

B) Граждане третьих стран, которым нужна шенгенская виза

Граждане третьих стран, которым требуется виза, должны сначала получить разрешениe на трудоустройство, а затем получить шенгенскую визу с целью сезонного трудоустройства.

1. Pазрешениe на трудоустройство получает гражданин третьей страны так же, как и лицо, для которого виза не требуется (на данном этапе не требуется подтверждение наличия медицинской страховки и проживания). 

2. Официальный бланк заявки на получение шенгенской визы с целью сезонного трудоустройства гражданин третьей страны подаёт в дипломатическом представительстве (посольстве или консульском учреждении) Словацкой Республики, аккредитованном для страны, гражданином которой является заявитель, или в которой проживает. В посольстве заявитель должен предъявить следующие документы:

  • документ, подтверждающий цель поездки, которым может быть трудовой договор или письменное обещание о трудоустройстве от работодателя, в котором указаны условия трудового договора;
  • разрешение на работу, выданное биржей труда;
  • документ, подтверждающий наличие медицинского страхования как минимум на период пребывания в СР;
  • документ, подтверждающий проживание как минимум на время работы.

Посольство рассмотрит заявку на протяжении 15 календарных дней.

 

2. Сезонное трудоустройство на период более 90 дней

Сезонное трудоустройство сроком более 90 дней возможно только на основании временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства. Общий период трудоустройства, однако, не может превышать 180 дней. Гражданин третьей страны может подать заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства и приступить к работе на сезонной основе только после того, как ему было предоставлено место жительства, либо первые 90 дней выполнять сезонную работу на основании разрешения на трудоустройство в рамках безвизового режима (или на основании выданных виз с целью сезонного трудоустройства), а следующие 90 дней - на основании временного вида на жительство с целью трудоустройства.

Заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства можно подать лично в дипломатическом представительстве Словакии, аккредитованном для страны, гражданином которой является иностранец или страны проживания иностранца, или в отделении миграционной полиции по месту жительства иностранца, если тот находится в Словакии на основании действующего ВНЖ, выданного в Словакии или другом государстве-члене ЕС, разрешения на допустимое проживание, выданной национальной визы, если ему не требуется виза, или если речь идет о заграничном словаке.

Если гражданин третьей страны выполняет сезонную работу на основании разрешения на трудоустройство на период до 90 дней и в течение этого периода подаёт заявку о выдаче временного вида на жительство с целью сезонного трудоустройства, он имеет право пребывать в Словацкой Республике до принятия решения по заявке.

 

С заявкой нужно подать:

  1. действующий загранпаспорт,
  2. две цветные фотографии 3 х 3,5 см,
  3. трудовой договор или письменное обещание о трудоустройстве от работодателя, в котором указаны условия трудового договора,
  4. справка об отсутствии судимости,
  5. документ об обеспечении жильем, 
  6. подтверждение финансового обеспечения проживания,
  7. административный сбор в размере 33 евро (35 евро если заявление подается в посольствe),
  8. административный сбор в размере 4,50 евро (за выдачу карточки ВНЖ).

Отделение полиции рассмотрит заявку о выдаче временного вида на жительство в течение 90 дней с момента подачи полной заявки. Период рассмотрения заявки сокращается до 30 дней, если в течение предыдущих пяти лет иностранец выполнял сезонную работу или ему был предоставлен временный вид на жительство с целью сезонного трудоустройства.

 

 

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Информационная линия:          
0850 211 478 
ПНД, ВТР, ЧТВ, ПТН: с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00

СРЕДА: с 13.00 до 17.00

Email:

  Skype: micconsultant          
(voice calls only)
  Telegram/Signal:                
(voice calls only)
+421 908 767 853

Братислава
Tel: +421 2 5263 0023
Grösslingová 35
811 09 Bratislava

Кошице
Tel: +421 55 625 8662
Poštová 1
040 01 Košice

ЧАСЫ РАБОТЫ

ВНИМАНИЕ:
До дальнейшего уведомления личные консультации в Миграционном информационном центре предоставляются только по предварительной записи.

 

сервисы

Вы здесь: Home Работа Сезонное трудоустройство Сезонное трудоустройство