МИГРАЦИОННЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР MOM

Бесплатные консультации и услуги для иностранцeв

 

Изменения (в основном) в правилах приема на работу иностранных работников по состоянию на 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года в Закон об услугах по трудоустройству и Закон о проживании иностранцев были внесены изменения

  1. Список профессий, с нехваткой рабочей силы будет обновляться чаще, чем каждый квартал. Бюро занятости определит профессии с нехваткой рабочей силы в районах, где средний зарегистрированный уровень безработицы за календарный квартал был менее 5%, и опубликует список этих вакансий на своем веб-сайте к концу календарного месяца, следующего непосредственно за соответствующим календарным кварталом. Список можно найти здесь: https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/zamestnavanie-cudzincov/zoznam-zamestnani-s-nedostatkom-pracovnej-sily.html?page_id=806803
  2. Отмена обязательства доказывать наивысшее достигнутое образование.

Доказательства необходимого образования должны предоставляться только для регламентированных  профессий (медицинских работников, педагогов, и т.д.) или при подаче заявления на Синюю карту.

  1. Агентства по временному трудоустройству (АВТ) могут назначить иностранца на работу у пользователя-работодателя, но только в случае профессий с нехваткой рабочей силы.

АВТ должны быть зарегистрированы в течение не менее 3 лет, прежде чем иностранец подаст заявку на вид на жительство для работы по нехватке профессии. АВТ не имеют права назначать иностранцев на другой тип работы.

  1. Работодатель должен сообщить о вакансиях не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявления о предоставлении или продлении разрешения на работу.
  2. Полиция не будет требовать доказательств размещения иностранца, работающего в области международных перевозок.
  3. Полиция потребует согласия муниципалитета о проживании.

Иностранец, подающий заявление на временное проживание с целью трудоустройства, должен представить согласие соответствующего муниципалитета на то, что жилье соответствует условиям, установленным Министерством здравоохранения.

  1. Полиция запросит подтверждение о возможности заполнения вакансии в Бюро занятости в течение 7 дней после подачи полного заявления на вид на жительство с целью трудоустройства.
  2. Полиция принимает решение о предоставлении/обновлении ВНЖ в целях трудоустройства в течение 30 дней с момента получения подтверждения о возможности заполнения вакансии, только в случае нехватки профессий (внимание: не от подачи заявления).
  3. Полиция принимает решение о предоставлении/обновлении ВНЖ в целях трудоустройства в течение 30 дней с момента подачи заявления на получение ВНЖ, если иностранец представляет или работает в центре деловых услуг или технологическом центре.
  4. Иностранцы, проживающие в другом государстве-члене ЕС, не должны представлять медицинскую справку, подтверждающую, что они не страдают от каких-либо заболеваний, угрожающих общественному здоровью, после получения ВНЖ в Словакии.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Информационная линия:          
0850 211 478 
(
только в рабочие часы)      

Email:

  Skype: MICconsultant          
(voice calls only)
  WhatsApp/Viber:                
(voice calls only)
+421 908 767 853

Братислава
Tel: +421 2 5263 0023
Grösslingová 35
811 09 Bratislava

Кошице
Tel: +421 55 625 8662
Poštová 1
040 01 Košice

ЧАСЫ РАБОТЫ

Братислава

ПНД:   9.00 - 12.00  13.00 - 17.00
ВТР: 9.00 - 12.00  13.00 - 17.00
СРД:                    13:00 – 17:00
ЧТВ:   9.00 - 12.00  13.00 - 17.00
ПТН:  только по записи

 

Кошице

Понедельник:   только по записи
Вторник: только по записи
Среда: только по записи
Четверг:
только по записи
Пятница: только по записи

 

НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА

Если хотите получать информационные бюллетени МОМ Братислава
по электронной почте,
заполните следующую форму:

Вам может понадобиться виза для поездки в Словакию с целью посещения, учебы или работы.
Проверьте, нужна ли вам виза.

preview